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Come si costruisce un piano di Welfare aziendale?

Come si costruisce un piano di Welfare aziendale?
 
- Valutazione introduzione WELFARE
- A quali dipendenti proporre il WELFARE - suddivisi per categorie? Sesso? Età? Ruolo? O tutti?
- Sondaggio facoltativo sui dipendenti (anche a campione) sui bisogni di ognuno (nello specifico Previdenza? Istruzione? Assistenza? Buoni acquisto? Tempo libero? Trasporto pubblico?)
- Che tipo di WELFARE (premiale o puro – in aggiunta al premio o sostitutivo)
- Introduzione REGOLAMENTO AZIENDALE PER WELFARE (tipo di welfare) annuale? pluriennale?
- Scegliere un gestore
- Informazione scritta ai dipendenti sul pacchetto WELFARE
- Formazione ai dipendenti sul WELFARE e relativo gestionale
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