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Die 12 Bereiche des betrieblichen Welfare

Die 12 Bereiche des betrieblichen Welfare
 
- Zusatzrente
- Zusatzkranken-versicherung
- Gesundheits-und Pflegedienste
- Versicherungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf-Chancengleicheit-Elternunterstützung
- Finanzielle Elternuntrstützung
- Mitarbeiterfortbildung
- Bildungsförderung für Kinder und Familienmitglieder
- Kultur, Freizeit und Erholung
- Unterstützung der sozial Schwachen und soziale Integration
- Sicherheit und Unfallvorbeugung
- Auf das Lokale/Regionale umfeld Ausgedehnter Welfare



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